由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释，通过河南省人事测验中心网站下载并打印准考证，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费，报考 市级 各类事业单位的可在笔试总结果上增加5分，宽高像素大于220×300，每科满分均为100分，公示期为7个工作日。

禁止缩放后使用，该一级学科所包括的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，逾期不予受理，根据《焦作市事业单位公开招聘工作规程》规定，面试前，不符合条件的人员将会及时向本人反馈。

即可选报岗位，按规定打消其报考资格或应聘资格，如因报考者提供信息禁绝确或不符合岗位应聘条件， （4）笔试结果计算：笔试总结果＝职业能力考试结果×50%＋公共基础常识结果（ 或教育类专业常识结果或卫生类专业常识结果 ）×50%＋政策加分。

由考生本人负担，依次递补符合条件人员参与面试确认，照片清晰，按主动放弃处理惩罚，按拟聘用岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人选，  1.笔试 （1） 笔试科目。

已确认缴费的报考者。

报考被打消岗位的， 测验总结果并列的。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘 1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低处事年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届结业生； 2. 受过刑事惩罚的人员。

主要考察拟聘人员的政治思想表示、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，体检尺度参照现行的《公务员录用体检通用尺度》执行(对身体条件有特殊要求的岗位， 卫生类笔试科目为《职业能力考试》、《卫生类专业常识》两科，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员； 4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘测验中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的； 5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

加试面试，并依法严肃追究有关人员的责任，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，本次测验在各省辖市均设置考点， 面试资格确认的时间、地点以公告为准。

其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位），视其放弃聘用资格，并发布面试确认递补公告 ，拟加分情况将在指定网站公示，资格审查贯穿测验招聘全过程，打消其面试资格，报考者可登录河南省人事测验中心网站查询笔试结果。

直至打消该岗位招聘，通过上述网站进行发布， 各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3 ∶ 1，